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[香港专才] 盘点香港专才常见问题

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哪吒3太子 发表于 2020-7-8 17:42 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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香港作为国际金融中心,拥有丰富的商业和就业机会;在生活方面,香港也拥有优质教育资源和完善的社会福利体系,加之近年来随着粤港澳大湾区的建设,香港身份更是可以坐拥香港+内地的双重福利,使移居香港成为不少人的目标。

在众多移居香港途径中,除了香港优才计划,还有一项十分受内地居民喜爱的项目,那就是香港专才计划。


香港入境处统计数据


从近三年的数据来看,ASMTP(香港专才)由于不配额限制,十分受欢迎,每年平均有近万宗申请,成功率平均达到80%,2016年入境事务所共批准12307个内地专才,2017年一季度批准3034个,第二季度批准3452个。


申请香港专才计划有何优势?
只开放给内地人才申请
专才计划全称为“香港输入内地人才计划”,除了无配额限制这一大优势外,从项目的名称就可以知道,这是一项专门针对内地人才开放的香港移居计划。相较于优才计划每年1000个配额,并需要与几乎全球人才(除阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南)争抢配额,专才计划的竞争就要低很多。
无需计分
对移居香港有所了解的人可能都知道,优才计划需要计分,要么符合成就计分制,要么在综合计分制上获得80分以上方可递交申请。虽说大部分申请人在综合计分制中要获得80分并不太难,但递交申请后,还要通过咨询委员会的审核,看申请人的行业界别和背景是否符合香港社会的发展需求。

而香港专才计划则无需计分,只需要在香港找到一份工作,所从事的工作须与其学历或工作经验有关,薪酬福利与当时本港专才市场薪酬福利大致相同即可。
雇主企业范围广
虽说专才计划申请人并不是随意在香港找到一份工作都可以申请,但该计划对于申请人的雇主企业要求还是比较广泛的,不管是初创企业还是成立已久的企业,只需要符合相关要求,比如:税务记录、公司经营情况等等。
硬性要求少
专才计划对于申请人的年龄、学历、从事行业等硬性要求较低,只需要申请人年龄在18岁以上,具备良好的教育背景、技术资格,从事的工作须与其学历或工作经验有关,申请范围更加宽松。


申请要求:
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受
申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任
薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
配偶及18岁以下未婚子女可随行
无犯罪记录

什么样的群体适合申请香港专才  


香港专才,就是“专门指定”的人才。具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民,从近三年的获批申请人行业划分看,获批申请主要分布在学术研究和教育,艺术/文化,金融服务这三大行业领域。

如何办理专才计划?


当申请者和本土雇主都满足入境处要求后,申请人可把个人资料、申请方案等给到雇主,由聘请你的企业连同需要提供的相关资料,一起递交到入境事务处。


入境处在收到所有所需文件后, 一般需时四星期处理根据输入内地人才计划来港就业的进入许可的申请。倘若未能收到所有所需文件及资料, 入境处将无法开始处理有关申请。
(PS:朋友们如果对专才申请的要求、流程把控不准,也可以找我们来协助办理哦!)


  专才获批后,配偶可否在港工作 ?


配偶可以受养人身份随同来港,获得入境居住许可后,可以在港工作,与香港公民享受相同的社会福利。


  香港的雇主公司需要满足什么条件?


申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质,包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的,并且有实际运营和税务记录。


除此之外,雇佣你的公司还必须出具证明,你在配合公司的运作和研究需要时,发挥出了一定的或者有不可替代的作用,如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。


  在港成立子公司,能否以聘用自己的形式来申请香港专才?


自雇专才简单来讲就是自己请自己。申请人须要在港开办公司,以自雇的形式申请专才。在香港注册公司其实是件很容易的事情,但是如果要获批自雇专才,公司一样要满足前文提及的雇主资质,即成立时间1-3年以上,实质运营,能够提供证明公司经济状况的文件等。


  香港专才被拒的原因主要有哪些  ?


(1)申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业,都对成功率有很大影响;
(2)申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用;
(3)申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

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