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[实用知识] 2019年BC省省提名报告解读(二):中国申请人获批人数稳居第二

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Hamilton66 发表于 2020-6-30 18:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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本帖最后由 Hamilton66 于 2020-6-30 18:23 编辑

今天我们继续解读2019年BC省省提名报告,这篇主要内容也都是满满的干货哦!

获批提名人的国籍

SI nomination Country.jpg


表6:技术移民提名人国籍


报告内容:印度常年霸榜,占比稳定,中国也稳居第二;虽然中国稳居第二,但在前四名中,只有中国出现占比下降,并且和印度的差距越来越大。
解读12:根据表4和表6,我们可以得出2016年-2019年中国申请人的提名总数分别是,1243,1246,966,975,总体也是成下降趋势。这说明中国申请人比起其他国家申请人的优势在降低。另一方面,AIPP项目分流了一部分中国申请人。


EI Nomintion Country.jpg


表7:企业家移民提名人国籍


报告内容:中国企业家长期霸榜,并且占比提总呈现走高趋势,几乎达到统治级别。
解读13:虽然在企业家移民中,中国申请人占据统治优势,但是毕竟总体担保数量较少。从2016年-2019年,中国提名人数为:63,54,43,42,也是呈现逐年下降的趋势。

获批提名岗Top 10


Position.png

表8:技术移民担保-岗位


报告内容:2019年获得技术移民省提名最多的三个岗位:NOC 0631-餐饮和食品服务业经理、NOC 0621-批发和零售业经理、NOC 2173-软件工程和设计师。同时,这三个岗位和NOC 5241-平面设计和插画、NOC 7511-卡车司机人数都有较大幅度的增长。
解读14:排名前三的都属于中国申请人较多的岗位。餐饮业和零售业岗位占据半壁江山,但是因为疫情影响,导致BC省提名政策变化和行业寒冬,这些岗位今年获批提名的数量应该急剧下降。

科技试行项目


Tech Pilot.png


表9:科技试行项目提名


报告内容:2019年通过科技试行项目获得省提名的数量为1,509个,占所有省提名的23%,2018年占比为17.4%。同时,2019年科技试行项目的省提名获批数量相较2018年增加33.3%。
解读15:科技试行项目从2017年5月试行至今,通过该项目获得省提名的数量逐年增加。这是因为科技试行项目基本两周就有一次筛选,并且筛选分数相较普通筛选更低,所以有越来越多属于科技试行项目中29个岗位的申请人乐于选择科技试行项目。在Top 10岗位中排名第3和第4多的两个岗位就是属于该项目的岗位。

地区分布

SI Regional.jpg


表10:技术移民省提名-地区分布


报告内容:大温地区占比高达75%,延续前几年的统治地位,并且比例还逐年向上。
解读16:现这种情况主要是由雇主资源决定的,同时也受居住环境等因素影响。而且类似情况也发生在其他省份。当然,新移民全都聚集在发达省份和城市其实并非加拿大联邦政府和每个省政府希望看到的,为了缓解这一情况,让更多的移民能居住在非发达地区,联邦政府出台了RNIP项目,而BC PNP的技术移民打分中也有偏远地区加分。

EI Regional.jpg


表11:企业家移民省提名-地区分布


报告解读:在2019年,大温地区和菲沙河谷占比增长较多。
解读17:相较技术移民,企业家移民的分布就相对平均,没有一个地区占据绝对优势。而Fraser Valley和Capital能排名第二和第三主要是因为在有地区加分,并且这个地区人口基数和商业环境也不错,有利于新移民在该地区创业和经商。

平均工资


Salary.jpg


表12:技术移民担保的平均工资


报告内容:所有技术移民类型的2019年的平均工资相较2018年都有所上涨,并且幅度较高。特别是International Student(增加19.5%),Skilled Worker(增加13.4))和EEBC-International Student(13.1%)。
解读18:针对这5类技术移民的平均工资排名也相对合理,作为拥有工作经验的EEBC-SkilledWorker和Skilled Worker收入是最高的,而技术要求最低的ELSS就最低。
解读19:同时,语言能力较强的EEBC类别收入也更高,这和解读9中EEBC获批率更高相一致。因为语言能力较强,越能担任0类管理岗和A类技术岗,所以相对工资就更高,省政府也更欢迎这类人才。
解读20:这里特别要提到Skilled Worker和EEBC Skilled Worker的工资,因为国内BC雇主担保申请人基本都是选择这两个项目。鉴于Skilled Worker(含EEBC)可选择岗位是0,A和B类。所以在申请某些A类岗位和大多数B类岗位时,特别要注意工资是否合理。这两类的平均时薪是35.5+,这是包含了0类岗位和绝大多数技术能力较强的A类岗位的工资,所以如果B类岗位出现高于平均时薪的情况,申请人需要再三确认是否合理。因为国内不乏中介为了帮申请人凑分,在工资评分上过度加分,这样的提名申请基本都是失败的。

精彩评论1

虚怀若谷117 发表于 2020-7-1 16:25 | 显示全部楼层

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大家好:
      2019年7月与多伦多星辰国际留学移民骗子公司签约,办理安省雇主担保移民项目,9月份递交的省提名申请!等到2020年5月一直没有结果,实在是着急,不知道什么原因一直没有结果,按正常程序早应该有结果了,这期间多次询问多伦多星辰国际留学移民骗子公司,省提名是否有结果了,多伦多星辰国际留学移民骗子公司顾问小徐说还没有结果案件还在审理中,这种情况实在是不正常、不符合逻辑,后来在三准问多伦多星辰国际留学移民骗子公司终于说出了结果,说是省提名拒签了,没有通过。拒签后给小徐要移民负责人吴经理联系电话也不给我,索要拒签信也不给我,拒签后公司为我的案例做了哪些措施也不说!过了好一段时间很不情愿才给我拒签信,结果在2019年12月份就拒签了!多伦多星辰国际留学移民骗子公司一直隐瞒欺骗我被拒签的事实真相长达5个月!2019年11月份安省移民局意图拒签要求多伦多星辰国际留学移民骗子公司为我的案例补料并做出解释说明,多伦多星辰国际留学移民骗子公司并没有说服移民官最终导致我的案例被拒签!找了很多人分析拒签原因,结果基本一致。1、多伦多星辰国际留学移民骗子公司完全不懂做安省雇主担保移民项目!2、在打广告阶段出现严重的低级错误,语言要求、薪资待遇前后矛盾不一致!3、为主申请人匹配雇主出现错误,整个移民方案混乱前后矛盾!4、本人资料全部真实移民官未提出异议!
      现在拒签6个月了多伦多星辰国际留学移民骗子公司,不给我处理也不作出解释,到现在顾问小徐不回我微信,至今没有给我移民负责人吴经理联系电话,邮件也不回复我!还把拒签原因推到移民官身上,来回扯皮,说不是公司失误造成的拒签,多伦多星辰国际留学移民骗子公司真是无耻至极,骗取我服务费30万元,也不给我退款!
     多伦多星辰国际留学移民骗子公司有没有移民资质还不确定,整个移民过程就是一个骗局, 多伦多星辰国际留学移民骗子公司目的就是骗取客户服务费!准备移民或者是在移民路上的朋友一定要注意,看清多伦多星辰国际留学移民骗子公司的无耻嘴脸,以免上当受骗!
     多伦多星辰国际留学移民骗子公司的行为已经触犯法律,天网恢恢,等待多伦多星辰国际留学移民骗子公司的是中国和加拿大两个国家法律的惩处!
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