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[实用知识] 你离温哥华还差多远的距离!(第二章)

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sai36 发表于 2020-2-27 11:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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       上一章我们主要讨论了BCPNP一个框架,并且了解了整个打分体系,接下来我们就根据打分表的两个部分进行具体分析,第一个部分是Economic Factors(经济因素),这部分主要是根据加拿大对于工作的分类、工作的年薪、以及雇佣所在地区进行评分。
        第一个是工作分类,加拿大把各类职位进行了统筹归类,根据技能的级别分为五个阶层—— 0类、A类、B类、C类、D类。根据评分表每个阶层打分也是不同的。在这里我们简单的说明一下每个阶层代表的技能级别(在今后我们会专门对NOC职位分类进行分析),0类主要是管理职业,A类主要是拥有大学学历可以从事的职业,B类主要是拥有大专以上学历,专业培训或学徒训练可以从事的职业,C类主要是拥有中学或职业培训可以从事的职业,D类主要是通过在职培训即可从事的职业。
     可以看的出来C类和D类属于低技术行业,B类属于普通或者通用行业,A类和0类都属于高技术行业。那打分的形势也很明显,0类和A类可以给到最高分25分,B类与上个阶层差了15分,C类和D类只能拿到最低分5分。所以在第一项打分上面就可以看得出来,你匹配的职位级别决定了你的分数走向,如果你能匹配到A类以上的职位,那就代表你的任职的年薪不会太低,你的学历肯定是本科以上学历,你的国内工作经验也会达到3年以上,语言水平也不会低于5分的标准,那总分自然就会呈上升趋势。
      当然如果你匹配的职位级别只能在B类,那也不用太担心,因为第一项的打分也是有附加项可以加分的,比如你的职位是属于BC省紧缺行业范围内的可多加10分,提前获得雇主拥有的LMIA可申请工签多加10分,这样也就弥补了你与A类相差的分数了。而C类和D类属于Entry Level and Semi-skilled录取类别,所以这里暂时先不做分析(后期我们会专门来分析低技术移民的方法)。那第一项打分情况大家也比较明朗了,职位级别的高低决定了你后期打分的走向,所以申请人在国内做的职位是非常重要的。(打分表如下)


     第二项打分,主要是预估申请人在每个职位的薪资多少,那这个薪资多少也不是凭空想象的,加拿大根据职位的级别把每个职位的薪资都分了低、中、高三个层次,通过这样的划分,雇主才会比较清楚在招聘的时候,该开具多少的薪资水平,而应聘者也会比较了解自己在这个行业的薪资待遇。
     而这项打分也是基于上一项的选择,如果可以匹配到A类以上,那打分估计可以在22分以上,如果匹配到B类的话,打分估计在18-22分之间。
(打分表如下)


    第三项打分,主要是取决于雇主的地理位置,这个因素比较客观,因为肯定大部分行业的雇主都会集中在大温地区,偏远地区或者岛上的雇主相对于比较少,并且行业会集中在零售方面或者是服务领域。所以一般情况在这项打分上,申请人不会得到任何分数,但是有点需要提醒的是,有时候你会发现企业的注册地是偏远地区或者岛上,这时候你可能会觉得是可以加分的,但是实际上企业的生产地或者说经营地是在大温区域,那申请人还是不会得到分数。
    可是有些申请人为了能获得这项得分,特意要求去加分的地区找雇主,这也不是没有可能性,但是需要考虑的就是会对家庭的居住,孩子的就学产生一定的影响,毕竟偏远地区这些资源还是比较有限的。
(打分表如下)


     这一章节我们主要分析了经济因素的打分情况,从上述三项打分来看,第一项的打分是关键所在,也是一个决定性因素,所以为什么叫技术移民也就是这个概念,你的技能等级决定了你的移民方向。下一章我们将分析第二部分打分情况!

以上内容属小编自行原创发挥,部分内容摘取于BCPNP文件,对于想了的朋友,可在帖子下方留言,本人随叫随到

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