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[原创分享] 2020年美国L1创业工签政策变动

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L-1签证拟议规则

美国移民局计划发布一项规则,将提出修改专业知识的定义, 阐明就业和劳资关系的定义,并确保雇主支付L - 1签证持有者适当的工资。拟议规则的目标日期为2020年9月。雇主们表示,现在为雇员申请L-1签证很困难。

L-1签证政策

USCIS将收紧L-1签证类别,一些公司抱怨已经几乎不可能在美国驻印度领事馆获得L-1签证的批准,以将雇员转移到美国。

管理议程上的新项目的摘要显示:“为了提高L-1计划的完整性,国土安全部将提议修改专门知识的定义,以澄清就业和雇主与雇员的关系,并确保雇主向L-1签证持有人支付适当的工资。”(2020年9月是发布拟议规则的目标日期。)

获得L1身份后

受益人不需要长期留在美国。移民法上对L1身份持有人的居住时间是没有要求的,而且L1也可以是兼职(part-time)。但是,需要注意的是L1仍然是一个工作签证,需要有合理的居住时间来管理和运营美国公司。获得L1身份以后,虽然受益人可以自由往返中国和美国,兼顾两边公司的业绩,但是美国公司必须给受益人支付工资。

美国公司和海外关联公司从事的生意间的关系

很多国际贸易公司从事的业务是关联或者一样的,比如,一个公司负责采购,另外一个公司负责销售,因为从事的生意一样或者关联,移民局会认为成立分公司合情合理。如果美国公司和海外关联公司从事的生意完全不同,准备材料的时候最好解释一下海外公司的规划以及设立美国公司的原因。

移民法对于高管的定义

L1是一种非移民工作签证,所以L1根本就是美国公司和受益人之间的雇佣关系。很多企业家收购美国公司以后,虽然成功办理了L1,但是没有精力打理公司,完全放手让其他人管理和运营,这种情况是需要注意的。直接处理公司日常业务的人不是高管,但是甩手掌柜同样也不符合移民法中对于高管的定义,高管还是需要参与公司的计划,政策制定,领导公司发展的。

川普政府关于移民的监管议程规划宏伟且影响深远。无论2020年总统大选的结果如何,这些新规料将不会轻易被撤销。


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