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[经验分享] 真实经历分享,带你了解技术移民在找工作苦与乐

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水冰月 发表于 2019-12-10 17:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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说到新西兰技术移民,不能不说如何在新西兰找工作,如何找到符合移民局要求的工作。

在新西兰找工作有几大途径:

各大招聘网站

TradeMe:https://www.trademe.co.nz/

TradeMe是新西兰最大的生活服务平台,租房,买卖车,买卖房,度假屋预定,交友,二手物品买卖,工作都是属于它的经营范围。所以找工作第一个想到的就是TradeMe。有点类似于国内的58同城。

Seek:https://www.seek.co.nz/

Seek是新西兰最大的招聘网站,有点类似于国内的前程无忧,智联招聘。很多大企业更倾向于在Seek上面发布招聘信息。当然,我也有看到过PWC在TradeMe上发布信息的。所以不能一概而论。

StudentJobSearch:https://www.sjs.co.nz/

SJS是专门针对在读学生或者应届毕业生的网站。可能是因为我自己的工作,包括最后移民的工作是通过这个网站找到的,所以每当有人问我经验时,我都会给别人推荐这个网站。(我也有在TradeMe和Seek上面投过简历,除了拒信还是拒信)

所以我来说说,为什么我推荐留学生多多使用SJS。我们先来看看它的招聘流程:

1.浏览网站,投递简历。

2.非常迅速的就会收到SJS发来的一封邮件,让你电话跟他们联系ASAP那种

3.当你打电话给SJS的时候,他们会根据雇主的要求,有一个非常简单的电话面试,大多时候只是确认简历的信息。如果SJS的员工认为你符合雇主的要求,就会跟你说两种情况:一是告诉你雇主的联系方式,你自己联系雇主;二是告诉你已经将你的简历发送至雇主,同时你可以在网站上看到他们的联系方式了,如果一定时效内,他们没有联系你,你可以联系SJS或者雇主。

在SJS做这一步的时候,如果这个岗位只需要招1个人,他们同时会关闭网站链接。意味着其他申请者是无法再看到这条招聘信息了,也意味着,雇主手上只有你一个人的简历。这是不是更意味着你应聘成功的几率大大增加了呢?

4.联系雇主或等待雇主联系你,约定面试时间。

2.GraduateProgram

新西兰也有应届毕业生招聘计划,有点类似于国内的管理培训生。就我自己当时申请的KPMG和BMW的时候,都在申请页面要求填写了目前的签证信息。所以这一条对国际留学生是非常不利的。当然,我也有认识朋友通过这样的招聘最后找到了工作。

3.招聘机构/猎头

新西兰猎头行业也是发展的很迅猛的,其中不乏一些非常出色的非常有行业针对性的机构。

比如:

AbsoluteIT:https://www.absoluteit.co.nz/

其他一些大型的招聘机构,他们也会在TRADEME或者Seek上面发放相关的职位信息。

个人觉得他们是非常有效率的,在收到你简历的时候,会第一时间跟你联系,无论你是否满足你投递的职位。他们会跟你确认你简历信息,然后通过沟通,看看是否有合适你的职位。

4.人情牌

通过朋友,室友,老师的推荐。

在这个商业环境整体比较简单的新西兰,人与人之间的信任真的是超出我们的想象。我之前听我印度同事说,她一个朋友找工作。正好她朋友的现任老板和德勤的合伙人很熟,所以就介绍她朋友过去了,面试10分钟,工作搞定了。

我的日本同学,成绩真的非常出色,论文观点也是很有自己的见地。当然他年级也不小,工作经验也很丰富,英文也不错。最后也是老师给他推荐了工作。

5.志愿者活动

新西兰有很多非盈利性组织招聘志愿者,如果你在读书期间能找到一个专业相关的工作,为自己的本地工作经验加分,对之后毕业找工作也是非常有利的呢。

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经常有收到评论或者私信询问新西兰找工作的情况。

我无法非常准确的给出一个答案说,你能不能找到工作。

但是有一点我非常的肯定,在你找工作的时候,问自己几个问题:

我英语水平怎么样

我的专业知识是否能够胜任这份工作

我的快速学习能力如何

如果你能很好的回答这几个问题,在毕业之前提高自己的综合能力。我觉得是不成问题的。

我当时找工作,其实我老板明里暗里拒绝过我2次。但是我都一封封邮件去跟进我们面试的问题。最后老板觉得这种态度,这种遇事要跟进的工作态度正是他需要的。所以就给了我9个月的兼职,实际上我做到第三个月的时候就毕业了,老板就给我转了全职。

所以态度也很重要。

其次,简历的问题。如果自己没有把握,真的可以花点钱让专业人士帮你修改简历。我老板就跟我说,其实我的简历里面好多错误,真的是很羞愧啊。

再说说我在这边遇到的一些小朋友,总是找不到工作的情况

英语不好的,我们先排除掉(语言不过关,还指望工作呢?除非你是找到华人的公司,面对华人的客户,我们就另当别论)

在新西兰,我身边一些年龄26+,甚至有的已经是28/29的朋友,一点相关工作经验都没有。我也不知道前几年除了读书,还有几年荒废到哪去了。关键是自己不着急。就打打零工,混混日子就过去了。

这样的朋友,就算英语再好,你们真的没有办法跟刚刚毕业的小朋友比了。他们英语也不差啊。如果我是HR,我真的很好奇,那几年干嘛了?

所以遇到这样的朋友,我总是特别着急,有时候在网上看到有比较合适的职位都会推荐给他们。但是他们也有各种理由觉得不合适:

比如地点太远

比如工资太低

比如刚刚开始是实习

比如试用期有三个月

我想说,这些都不是理由啊。为了留下来,为了获得本地的相关工作经验,牺牲一点点又如何?我们在这个地步,没有挑工作的资格,都是工作在挑你。

经过这么几次来往之后,我也就对他们找工作这事也不那么热心了。

有时候和老公聊天,我们总结出一点:现在的小朋友,普遍家庭条件比较好,求生欲太低。

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