登录/注册
移民家园

全球移民互动门户

亲爱的游客,欢迎!

已有账号,请

如尚未注册?

[日本] 在日本找工作时踩过的哪些坑!

[复制链接]
千语日本 发表于 2019-12-9 12:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

你好!你看起来正在享受讨论,但你尚未注册。

当你创建了用户,我们就可以准确地记录你的阅读进度,这样你再次访问时就可以我们给你推荐的咨询内容,同时,只要有人回复你,你也可以通过此处接收通知。而且你还可以赞帖子,向他人分享感激之情。

你的有效访问是我给你推荐内容的重要因素

立即注册 我知道了
本帖最后由 千语日本 于 2019-12-17 08:34 编辑

stockphoto_011.jpg
千语日本原创作品,禁止抄袭,违权必究!

刚写了一篇跳槽的文章,有不少读者咨询在日本找工作要注意什么。

把自己的经历写出来,希望能给大家一些参考。


我是国内大学毕业后,在上海工作了两年。之后来日本读硕士。

等硕士毕业的时候,年龄已经比日本的大学生和硕士生大了不少,

但是,在日本就职的时候,用人单位对硕士生和本科生采取的面试流程是一样的。

很多企业,硕士毕业工资要比本科多个2-3万日元。



所以,等我参加日本的校招的时候,真的很尴尬。基本上比日本本科生大了四到五岁,

比日本的硕士毕业生也大了两到三岁。


开始还没觉得怎样,想着自己有工作经验,岂不是比刚毕业的学生更有竞争力。

结果被现实啪啪打脸,简历过后,进入面试的时候,面试官常常会询问一些基本情况,

我能感受到他们的犹豫。


有的面试官问,你有工作经验,我们按照校招的工资和待遇可以吗?

有的面试官直接说,你的年龄,我们不能按照校招!


面试过7-8次后,我放弃了校招,开始向一般的招聘投简历。

慢慢的才知道,企业进行校招,就是喜欢一张白纸的毕业生,方便向他们灌输公司的理念,方便培养自己想要的人。
好学校出身,外语能力,各种特长,校内活动等等都是审核的标准。


转向一般招聘后,求职的进程明显快了很多。不用像校招那样先听说明会,提交申请,
有的还要网络笔试,第一次面试,第二次面试,第三次面试,战线拉的特别长。


而一般招聘,一般是简历审核后就是第一次面试,
第一次面试ok了,就直接社长的第二次面试了。


当时过了一面的有两家,一家京都的中小企业,集团人数有400多人,也不算小吧。
看招聘启事上写的是有加班费,有奖金,等等,感觉福利不错。
大阪的那家是上市企业,总公司在东京,我应聘的是大阪分公司,各种待遇也是写的不错。


第一次面试的感觉都不错。到了第二次面试的时候,直接社长面试。


京都企业的老板,一聊就对我特别满意,还问了一些家人的情况,感觉像聊天。
也问到是否有男朋友,当时感觉有不尊重隐私。
讲到工资的时候,说了期望值后,他马上就答应了,当场决定要录用我,然后说给我一周时间考虑下。


在这一个星期,边等大阪的回复边去台湾旅行了,等了一周没有大阪公司的回复时,
在旅行的最后一天给京都的公司回了邮件,表示同意入职,
可以从2月开始先实习,三月底毕业后,四月一日入职。


而大阪的公司在我入职京都公司两周后来了电话,说要录取我,还说了很多夸人的话。
我只能遗憾的说,这边已经入职了。过了两三天他们还打了电话劝我去他们公司。
我当时已经把家搬到了公司附近,怎么可能再搬家去大阪啊,因为这个原因,拒绝了上市公司。



如果是现在的我,如果是将来女儿或者侄女遇到这种情况,
我一定让她选择上市公司这个大的平台。


进了公司后才发现这个公司对劳动时间的压榨真的是在打擦边球。
每月有一个周六上班,平时每天说是休息90分钟,但是大家默认60分钟,需要90分钟的时候需要和上司汇报。

每天上班到7点,工资里包含了加班费。第一年年假虽是10天,
八月和过年休息的时候,算是大家一起休年假,这样实际上每年只有不到五天。


这也就算了,反正一个人,加班也没什么,到了7点就回家,家也近。
照样努力的工作,希望有一个好的评价,到了年终能拿满奖金。

谁知道年终奖不是两个月,不是四个月,一个月也没有,而是几万日元,
开始还以为自己看错了,一起进公司的同事和我相互对望后,知道这就是年终奖!


心都碎了,有一种被欺骗和耍弄的感觉!自己还是太年轻,人家写了有年终奖,
难道就是以月为单位吗?公司也太阴险,面试的时候有多少人敢问年终奖是几个月啊?


经历了血的教训后,之后再找工作,我会先看招聘启事上是否备注年终奖是几个月的,没有写的,我都会提高警惕。


也学会了上一些写公司评价的网站,当然自己也需要填写很多资料,
才能看到其他人写的,建议大家跳槽的时候,多看一些,真的很有用。



接触日本社会越久,越觉得第一家公司黑。之后有京都的学妹问我这个公司如何的时候,
我如实的告诉了她,在知道公司各种福利假期的情况下,觉得可以接受的话,
可以去,但是上司是某一个人的话,千万不要去。最后学妹没有去,去了其他的公司。



学妹就比我聪明,知道问问人。没有认识的人的话,就可以查查网上的信息。
然后到公司附近看看员工状态,再在下班一个小时后看下公司的灯是否亮着,
大概可以知道公司的氛围和加班情况。



身在其中反而不觉得苦,真的是当局者迷,旁观者清,当时公司的领导层常常说的是,
你能在这个公司好好工作,就能去任何地方了。当时听着还很自豪,现在看来是被洗脑。


我知道中小企业能生存下来很不容易,有的每周六都上班,连几万日元的奖金也没有,
但是员工在入职前有知情权。在各种福利待遇,休息时间上,剥削员工,
真的是不是君子所为,一旦入职,因为这个离职的人很少,但是并不是大家不在乎。




经历过了第一个公司后,之后求职,对看起来面善友好的面试官,多了几分警惕。


遇到过同时招聘正式员工和小时工的公司,网页工作内容一摸一样。
面试到一半的时候,面试官问,如果正式员工不能录取的话,是否考虑小时工。我当即回答不考虑。

之后又给我打电话说能不能先是契约社员,之后一年再转正。
我告诉他们我当时看到的是正社员的招聘,所以才决定应征的。


之后晚上看他们离职员工在网上的帖子,看到他们惯用这种伎俩招聘已婚未育的女性,
就是怕女性很快怀孕,一旦怀孕,就以各种理由不转正。
而我当时正好是结婚后还没有宝宝,差点上了他们的套!



在日本,女性也是面临着职场上的很多不公平,在我们求职的过程中,要自己注意很多事情。
比如,在日本的职业介绍所登录招聘信息,是需要注明是否有休产假的员工的,这一点很好,
如果有的话,说明对女性还算友好,还算是遵守法纪。
如果是从来没有的,自己也将来打算生宝宝的,就要慎重考虑了。


有了家庭和孩子后,不想只打短工,想要找正社员的工作,还能发挥自己的专长,
在日本的小地方真的不容易,不止要努力,还要学会不踩坑,已经30+,不能试错了。

千语日本原创作品,禁止抄袭,违权必究!








精彩评论2

水冰月 发表于 2019-12-9 12:04 | 显示全部楼层

你好!你看起来正在享受讨论,但你尚未注册。

当你创建了用户,我们就可以准确地记录你的阅读进度,这样你再次访问时就可以我们给你推荐的咨询内容,同时,只要有人回复你,你也可以通过此处接收通知。而且你还可以赞帖子,向他人分享感激之情。

你的有效访问是我给你推荐内容的重要因素

立即注册 我知道了
感谢分享
 楼主| 千语日本 发表于 2019-12-9 12:05 | 显示全部楼层

你好!你看起来正在享受讨论,但你尚未注册。

当你创建了用户,我们就可以准确地记录你的阅读进度,这样你再次访问时就可以我们给你推荐的咨询内容,同时,只要有人回复你,你也可以通过此处接收通知。而且你还可以赞帖子,向他人分享感激之情。

你的有效访问是我给你推荐内容的重要因素

立即注册 我知道了

够快!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

安全认证
为了保证您的账号安全,请尽快绑定手机号码。

 

认证成功

完善一下信息,获取更多精彩移民咨询

移民进度
想移民
移民中
已移民
意向国家
移民目的
确定
跳过此步
*您可以使用此手机号码进行密码找回
*你可以使用国家区号+手机号码作为用户名登录
  • 特约撰稿人

    特约撰稿人

关注2

粉丝22

帖子68

点击签到 发布主题
推荐阅读

客服QQ : 1732217544

客服电话:400-025-6865

小园子微信:Yj13146409853

客服邮箱:server@yiminjiayuan.com

周一至周五 9:00-18:00

移民家园网
移动端
移民家园网
官微
移民家园网
官方服务号