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[移民政策] 重磅!新西兰移民局透露:这种移民途径恐怕要调整~

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水冰月 发表于 2019-6-12 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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不知道大家是否还记得去年12月份新西兰移民部长宣布的“工签巨变”。

这一旨在让新西兰各行业和地区更容易招到所需的劳动力的工签改革,给未来想要雇佣移民的雇主设定了限制——

雇主必须在满足一定要求后

才能招聘临时移民工人

2019年新西兰雇主担保工作签证新政
根据移民局提供的消息,这一提案已经在3月18日结束了公众咨询,近期正在整理最后提案。

而就在昨天,小编了解到,在这个工签巨变下,备受华人青睐被誉为“最容易移民”的工签恐将被取消!此外,还有一项变化也被确认!赶紧来看看究竟是怎么回事…

想要担保工签,雇主先要通过审核…

这其实是这次工签改革提案中最重要的一点——就是把目前工签由雇员引导的审核方式,改变为雇主向移民局申请自己的需求,然后经移民局审批。

移民部长Iain-LeesGalloway认为,担保工作签证不应该是每个雇主天然的权力,雇主在担保工作签证之前,必须先经过移民局的审核,获得认证资格。

因此,移民局希望引入新的雇主担保型临时工签认证体系——

这一体系将对雇主、工作和移民进行审核,一方面确保工签的获取能更好地和真正的高技能需求相匹配,另一方面,也可以激励和支持企业雇佣更多新西兰人。

这意味着,只有通过认证,取得资质的雇主,才有资格按要求雇佣移民。

根据提案,移民局给了三种不同类型的雇主资质认证,来给希望雇佣移民的雇主选择:

知名人士说。前不久他参与了移民局在首都惠灵顿的小型座谈会,会上,政策经理SianRoguski有明确表示,这一雇主担保型临时工签评估体系确认会被引入。

这也意味着,雇主想要雇佣移民工人,给他们发放工签,需要先通过认证。

而除了雇主资质审核体系会被引入外,专业人士还表示,在座谈会上,移民局政策经理还表示,一种备受华人青睐、堪称最容易的移民途径或将不复存在!

无需雅思,无需打分、堪称最容易的移民途径或将不复存在!

一旦工签新政实施,有6种大家熟知的工签类型将会受到影响,其中包括:

技术工签:EssentialSkillsincludingtheEssentialSkillsinDemandLists(ESID)

原则性批准:Approval-in-Principle

特殊才能工签:Talent(AccreditedEmployer)

长期短缺清单下的WTR:WorktoResidence–Long-termSkillShortageListoccupation

银蕨一期签证SilverFernPracticalExperience

银蕨二期签证SilverFernJobSearch

博德威持牌移民顾问Kevin告诉天维菌,在座谈会上,他得到消息,堪称最容易的移民途径——长期短缺清单下的WTR可能会被取消!

什么是长期短缺清单下的WTR?

华人熟知的WTR一共有2种,一种是AccreditedEmployerworkvisa,也就是华人熟知的Talent(AccreditedEmployer)签证,只有通过认证的雇主才有资格为雇员办理WTR。

另外一种就是长期短缺清单下的WTR。

就在前不久,小编刚刚给大家介绍了长期短缺清单的最新变化,而如果申请者的职位在长期短缺清单中,而且满足长期紧缺职位要求,那么申请者就能直接申请长达30个月的“针对长期紧缺职位的WTR”签证。

持这一签证在该紧缺职位上工作满24个月,无需雅思、无需技术移民的EOI达到160分,年薪只要达到4.5w(目前要求),就能直接申请PR,几乎算是最容易的移民途径了!

一旦新政策实施,长期短缺清单下的WTR将被移除——即只有通过高级认证的雇主,才有资格提供WTR签证。

这意味着,一旦工签新政的提案通过,长期短缺清单WTR将会被取消,这种备受华人青睐的移民捷径将从此不复存在!

那么,作为想要申请签证的雇员和想要雇佣移民的雇主,应该做些什么来应对即将到来的新政?

作为雇员

如果你持有雇主担保的工作签证,且将于2020年到期,那么你有两个选择:

在新政策生效前申请新签证。

与雇主沟通,建议雇主尽早进行认证的准备。

来源:新西兰天维网
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精彩评论1

一滴自来水 发表于 2019-6-13 11:57 | 显示全部楼层

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