在申请 加拿大移民时，为了证明过去的工作经验，移民局会要求申请人提供过去的工作证明（俗称“雇主信”）。特别是在申请联邦 技术移民快速通道（Express Entry）时，其中的工作经验证明尤为重要，是审核申请的核心因素之一。雇主信将直接影响到申请人工作经验的真实性及是否符合申请标准。 首先最重要的一点，就是要判断你的工作经验是否符合要求的首要重要因素是找到一个NOC（职业）抬头： NOCCode (National Occupational Classification)：这是加拿大劳工部设置的国家职业分类方法，将30,000多个职业头衔分为500个单位组，按4个技能级别和10个技能类型进行系统性的分类。EE里的经验类移民和技术类移民，都必须是是 0、A、B类职业。 而如何选择职业抬头又是一门学问。其中，Job duties/job responsibility：每个对应的工作都会由政府规定该职位工作职责，雇主为你开具的雇主信中job duties需要符合规定的绝大部分工作内容。 我们以NOC2173-软件工程师和设计师为例 第一步：确认你的职业抬头是否包含在这一个抬头下 我们可以看到，应用架构、软件设计师、系统架构等分支抬头都包含在这个抬头下。如果没有包含在这其中，但你有觉得似乎是相关的，那么需要做的就是通过工作内容来判断是否符合。 第二步：确认你的工作内容是否满足这两部分的描述 通常，如果工作内容符合移民局的要求，那么只需要选择一个合适的抬头即可；如果工作内容不符合，那么意味着一开始的选择不正确，需要重新选择一个相近的NOC进行比对。 最后一步：确认是否是相近的其他职业 这一步的目的是，通过比对相近的NOC抬头来选择一个与自己接近的。例如在IT范畴内，与2173相近却不同的大概有以上这些，如编程、系统测试、网页开发等，都在NOC中有各自的抬头。 完成以上各步骤基本就能选择到一个最接近自己的NOC抬头了。 常见问题 1) 我公司给的职位NOC列表并没有，但实际从事的更像另一个职位，怎么办？ 例：同学A在一家咨询公司做管理培训生，然而找遍整个NOC 都没有直接对应的工作抬头。此刻则需要看他平时的工作内容是什么，精准对照后找到相应的抬头就可以了。 2) 我是刚毕业的学生，公司给我开抬头是manager职位，会不会有什么问题 同学B是刚毕业的本科生，在某知名银行找到了工作，银行开出 Financial Service Manager的职位给她，开心的小张同学准备以0类职业递交移民。对照NOC时才发现，自己做的工作其实是Financialsales representatives会做的销售工作。这是一个B类职位，要求相对也比较低，也更符合新毕业生刚入职的合理情况。 在算工作经验时，无论是 0、A、B类都是 等价的。移民局会通过你的工作内容（job duties）来定位你的职业抬头（job title），而不是公司提供的职位名字。我们在EE系统里选择自己的职位时，应该注重的是其对应的职务和你的工作内容是否一致，不必拘泥于名字是否一样。
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