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[欧洲国家签证] 干货!关于瑞士工作签证配额的那些事儿

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哪吒3太子 发表于 2020-9-21 14:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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瑞士一直不是一个移民国家,不能像其他移民国家如澳大利亚,加拿大等那样,通过技术或者投资来移民。但瑞士800万人中有25%的外国人,大概有2万名左右华人,大部分的外国人来自欧盟。


作为非欧盟的人在瑞士落脚其实相当不易。除了富豪以外(每年能拿出大概60万瑞郎贡献给当地州政府),普通人想要移民瑞士有以下几条路,一是嫁(娶)个瑞士人或已经在瑞士工作的人,通过家庭团聚,可以获得B居留,可以全瑞士找工作或创业。二是创立一个公司,但要求非常高,需要雇佣当地人,而且要求公司年营收100万瑞郎以上。三是自己找到瑞士公司的工作,或者是国际大公司外派到瑞士,公司愿意为你向政府申请工作签证。四是先获得欧盟国家的护照,然后申请瑞士的长期居留,或者通过退休的方式也可获得瑞士的长期居留权。

很多人都想通过瑞士找工作获得瑞士的居留权。但工作签证就是个梗,每年都有配额,很多在瑞士留学毕业的非欧盟同学都由于配额问题无奈离开。


今天就跟大家谈谈瑞士的工作签证。


在瑞士逗留并工作,必须由瑞士雇主向州移民局或者劳动局(具体要求取决于各州政府)申请工作许可。瑞士政府对欧盟/EFTA成员国公民的要求和对其他国家公民的要求有所不同。欧盟公民享受与瑞士本土雇员相同的待遇,但想通过工作的方式获得长期居留,第一步得先证明在瑞士受雇3个月到1年。

2019年,瑞士政府向所有非欧盟人士提供8500个工作签证,其中4500个长期工作签证即B居留,4000个短期工作签证即L居留(只能工作1-2年)。B居留允许持有者买一个房子自住,而L居留则不允许买房。


如果你拿到了B居留,恭喜你中奖!拿到B居留后的非欧盟居民,呆满10年可以得到C居留,俗称绿卡,享有除选举权外瑞士人的一切权力。如果融入的好,呆满5年就可以去申请C居留,也有很大的机会可以得到(有网友亲测靠谱)。得到C居留并且在瑞士呆满10年并在所在社区居住满规定年限,可以通过当地社区申请瑞士国籍。申请瑞士国籍流程比较长,需要大概1年半到2年时间,因人因地而异。

在瑞士(其实世界各地都差不多)找工作可以通过这几个渠道,猎头、咨询公司、熟人介绍和企业招聘


猎头和咨询公司:有很多瑞士大公司对于公司内部正式员工比例有规定,比如笔者工作过的公司,要求至少有20%的非正式员工。这些员工是隶属于各个咨询公司,相当于是技术咨询被派到公司工作。公司按照小时付费,咨询公司按良心提成,剩下的就是这些员工的工资。


这些咨询公司资质良莠不齐,有的是纯粹二道贩子,就是起个中间商的作用从中提成,员工和这种咨询公司也是签订临时合同,当员工和工作所在公司任务结束也就失业了。非欧盟的人如果通过这种公司找到工作,基本是不可能得到工作签证的,这种公司也不会为你费这个劲。另外还有些比较有良心的咨询公司,员工是和该咨询公司签订永久合同,员工在A公司任务结束,咨询公司还会将其安排到B公司。非欧盟的人如果能和这样的咨询公司签约,因为是永久合同,得到工作签证还是有希望的,但不能保证(要看公司是否愿意帮你去解决,另外还得看移民局心情,真的是心情!)。


熟人介绍:就不用多说了,很多公司也有内推系统。其实第一是看职位好不好找人,如果不好找,熟人推荐加上背景匹配,成功率就很高。如果合适的人很多,那就看这熟人和招聘经理关系如何了,你们懂的。


企业招聘:这就是通过公司人力资源招聘正式员工。最终选择权就掌握在人力资源和招聘经理手里。这里面运气成分就很大了。


举例一个数据科学家的岗位招聘,大概收到100多申请,人力资源过滤掉大概70%,剩下到招聘经理这里35个。需要筛选出5个来面试。瑞士人才济济,剩下的这些人其实背景都很好,世界名校毕业(ETH的,哈佛医学院,其他美国名校的等等),名企工作经验比比皆是,背景条件都非常好。但是否能有机会就看当时招聘经理的想法(心情)了,偶然因素非常大。招聘经理并不会在意是否有工作签证的问题,更在意的因人而异,有的招聘经理喜欢有非常符合的过往经验的,而有的则更在意背景和潜力。非技术性的工作则竞争更加激烈,因为和你竞争的往往是当地或欧洲的熟悉当地文化能熟练说很多国语言的人。


瑞士工作签证有时候是造成拿不到offer的原因,但更重要的是供给和需求的匹配。一般情况下瑞士公司的招聘广告会写的很详细,包括职责和背景要求,如果个人经历和背景能匹配其中60%以上就有机会,匹配80%以上那就机会很大。另外就是还需要一些不放弃的毅力以及运气啦!


总的来说,通过工作的方式获得瑞士长期居留不可靠,可考虑以下两种渠道:


模式一:退休移民


模式二:非盈利居留

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