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[香港优才] 香港优才计划加分解析!! !

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雯雯同学 发表于 2020-4-13 12:11 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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香港优才计划每年有1000个配额,但随着近年来申请人数激增,截止2019年11月底递交量早已超过了10000组,12月人才名额筛选在即,名额竞争压力可想而知。那么,如何才能在竞争者中脱颖而出,力压群雄呢?

众所周知,香港优才计划有两种计分制,综合计分制与成就计分制。分数是优才获批的关键因素,那么我们首先从打分入手来挖掘竞争优势:

成就计分制-须符合以下两项要求中的一项即可获得225分:

A、申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);

B、申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终身成就奖),出示证明由香港方面进行审核。

成就计分制是针对于杰出人才设立的一套计分制度,要求相对严格,因此大部分申请者基于综合计分制进行打分,我们今天以综合计分制为例,逐项挖掘您的优势,看看您是不是落下了哪项加分?

综合计分制-最高225分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分。


优才有哪些额外加分项,可以争取用来拉大竞争差距呢?

1、国际认可著名院校毕业+30分

香港入境处规定,持有由国际认可的著名院校颁授的学士或以上程度学位的申请人,可以获取额外30分。同时入境处公布了四个世界大学排名的参考依据,分别是QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校,或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院。而排名每年都在变化,很多客户并不知道自己的学校在百强排名中,往往错过了30分加分,环球时刻关注学校排名状态,第一时间更新,绝不会放弃任何可加分的机会。

2、国际工作经验+15分

如果您拥有不少于两年的国际(包含香港、澳门、台湾)工作经验,并且该国际工作经验相当于学位程度或专家水平以上,您便可额外获得15分加分。比如您本身在工作经验中打40分,如果您满足国际工作经验要求,您还可以加15分,也就是在工作经验上可以获得55分。

3、符合人才清单+30分

随着香港经济的蓬勃发展需要的人才越来越多,但个别专业人才长期缺乏。2018年8月28日公布首份人才清单,共包括11项专业,涵盖资产管理专才、金融科技专才与创新及科技专家等,符合资格申请者可在优才计划的计分制下获取额外30分。人才清单中各项对学历及工作的要求根据人才种类有所不同,环球会根据每位客户的条件,深度挖掘客户优势,很多客户自己都没有信心能申请人才清单加分,但在我们与入境处主任不断软磨硬泡下,客户免去了很多不必要的担忧。

“人才清单”的出炉表明香港缺乏这些人才,如果您符合清单要求,便可稳稳拿到30分。如果你是以下11项专业人才中的一员,恭喜你,在申请香港优才中你将更受青睐,将有更大几率通过入境处的甄选。

1、资深废物处理专家

持有先进热能废物处理科技或先进化学/物理/生物处理废物程式的相关硕士或博士学位及具备十年的相关工作经验;

或持有先进热能废物处理科技或先进化学/物理/生物处理废物程式的相关学士学位及具备十五年的相关工作经验。

2、资深海运保险专才

具备最少三年从事保险业的经验,曾于海运或物流服务业工作优先,并拥有金融和保险方面的学士学位;若拥有ACII、ANZII或同等专业资格,并曾于其他经济体的监管机构工作则更佳。

3、资深资产管理专才

最少拥有商业、金融、工商管理、经济、会计、法律的学士学位,并曾接受在职培训及行业进修课程和计画;及就担任信托管理工作,须具有最少三年的基金管理行业相关经验、有关金融和市场拓展的知识和相关经验,以及语言技巧(例如英语及/或普通话)。

4、精算师

拥有精算学、数学、统计学、经济学、商学或工商管理的学士学位;

并具有在取得资历后最少三年在精算相关领域的工作经验。

5、资深金融科技专才

具有相关学科(如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位;

及曾任职于相关领域(如人工智慧、先进软体技术(电脑程式设计)、大资料分析、区块链应用和网路安全)的领先机构更佳;及具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。

6、资深数据科学家及网络安全专家

资深数据科学家:取得数学、统计学、电脑科学、运筹学、工程、数据科学或相关学科的学士学位(硕士或博士学位更佳);

并具备在业界,例如保险、金融服务、零售、市场推广、医疗护理、物流,以及智慧都市发展,应用资料分析科技的实际经验。

资深网路安全专家:取得电脑科学、资讯科技、资讯系统管理、资讯/电脑工程或相关学科的学士或硕士学位,以及资讯警卫证书(例如CISSP及CISA)(取得额外的网路技术证书更佳);

并在警卫及风险管理、网络警卫/架构、软体发展警卫或资讯科技警卫相关范畴,以及在互联网及网路安全方面具备最少四年相关经验,包括首长经验及实际执行经验。

7、创新及科技专家

持有高认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(STEM)的学科学位,具备相关科技范畴的工作经验,并曾在顶尖的创科机构、公司,以及研发组织,并取得杰出成就,足以证明申请人为备受肯定的人才。


相关证明例子包括:

a、为创科机构、公司或研发机构的董事/创始人/主要职员,并列举其在相关领域的发明例子;

b、或现职以外的工作对推动相关领域的发展作出贡献,并获认同;

c、或为相关行业的公司创始人、企业家或主要职员,并对相关界别作出了重大的科技、商业或企业发展上的贡献;

d、或为世界广获承认的知名人才(例如获颁发有关领域的著名奖项);

e、或作出学术贡献,并在权威刊物发表研究报告,或由知名专家认同,以展示其在相关领域的非凡才华;

f、或由相关领域中的著名研发中心、半官方组织或专上学院推荐。

具备上述卓越经验或成就的人士,即使并非具高认受性大学的科学、科技、工程或数学系(STEM)毕业生,亦欢迎申请。

8、造船师

取得大学的造船学士学位;

及在船舶管理公司、船级社、海事顾问公司或船坞从事有关船舶设计;

及/或建造的规划、管理或协调工作,或协调一项十分大型船舶建造或船舶改装工程项目的五年全职经验,其中两年必须为从事行政、管理、执行或督导工作。

9、轮机工程师及船舶总管

最少具有两年担任轮机长职务(即持有轮机师一级适任证明书)的航海经验,其中两年是船舶总管的经验,或曾于海运业担任高级工程师职位;

或硕士学位(MEng或MSc)或有关轮机工程或机械工程的同等资格,或其他相关学科,以及五年船舶总管经验或曾于海运业担任高级工程师职位。

10、创意产业专才

录音工程师:

具有制作最优质录音产品所需的特别技能;

已于职业学校完成专门课程,或取得音响工程、声音工程技术等的大学学位;而且是格林美奖(最佳录音工程师奖)(GrammyAwards(BestRecordingEngineerAwards))、北京十大录音师大奖、广州华语金曲奖最佳录音师奖等,或其他知名和获业界认可的音乐奖项获奖者。

母带工程师:

具有声学工程、音讯工程或音乐制作工程的学位,并对声音的科学和声音的艺术均有深刻了解;

而且曾获得格林美奖(最佳母带工程师奖)(GrammyAwards(BestMasteringEngineerAwards)),或其他获业界认可的知名音乐奖项。

黑胶唱片的烧录/压铸工程师:

具有特别技能,能够制作出最优质的唱片和密纹唱片。

由于黑胶唱片的压铸工程没有像格林美奖之类的奖项,因此必须根据候选人的其他资料作出评估,包括其履历、简介和制作著名唱片的业绩记录,以及他/她在媒体领域中的科学或专业经验,包括设计和行销混音设备或播音设备。

具有最少十年积极参与广播工程或其相关领域的经验,并能展现出具有足够的科技熟练程度。

游戏开发专家:

具三年在游戏开发方面的经验;

曾获得一个或更多知名内地或国际奖项成功游戏开发过程中,担任游戏设计师、游戏程式设计师或游戏图像设计师。

游戏制作人:

在游戏开发方面具有五年经验;

曾获得一个或更多内地或国际知名奖项的成功游戏开发过程中,担任游戏制作人。

电影业专才:

是指定著名国际电影节的得奖者,例如电影发展基金的「资助业界参与香港境外影展计画」中的第一级别和第二级别项目。

因此,在第一级别和第二级别的电影节中,获得「最佳电影」奖的影片制片人会被视为合资格的候选人。然而,该套电影的制片人姓名,必须出现于原本的电影海报中。

11、争议解决专才及业务交易律师

争议解决专才:

已被指派解决国际金融争议,或涉及投资者与东道国之间投资争议,并具有多种语文能力的专门仲裁员或调解员。

有关仲裁员或调解员必须在过去三年,在上述专门领域为三个或以上的个案作出仲裁,或协助争议各方达成和解协定。

业务交易律师:

(i)在本身的海外司法区具备法律执业资格,并有良好声望的人士;

(ii)适合在香港律师会注册成为海外律师,或受聘担任香港公司的内部顾问的人士;

(iii)取得资历后,在任何司法区具备最少有八年法律执业经验,而且持有现时在其原居地司法区执业证书的人士;

(iv)具有五年或更长的专门经验,为公司客户的跨境交易提供意见,当中的投资方或东道国是所在的国家或司法区(例如债务及/或资产的资本市场交易、合并和收购,以及跨境融资)的人士;

(v)一带一路沿线国家并被世界贸易组织列作开发中国家的国民,将获优先考虑。

看完了优才加分攻略,我们不难看出,要想争取到额外加分,申请人除了自身就应具备一定硬实力外,还要懂得如何整理及提供相关证明文件,这就需要专业人士的指导建议。

比方说如锁定工作经验加分?

举例说明“不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位”可以加至30分,其中必须满足两个条件:条件一,学士学位证颁发日期后工作经验满5年(注:如本科最后一年已全职工作,可提供推荐信,也可算作工作年限);条件二,5年工作经验中,须满2年担任高级经理人职位,有管理权限。

高级经理人的界定:通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言,高级职位相当于总经理、副总经理、总监、经理等职位;就较大型公司或机构而言,高级职位可是部门主管或项目团队的负责人。在此前提下,仅经理、副主席、总裁或部门主管等职衔不足以证明担任者在机构内的资历。因此,申请人必须提供能说明其职级和机构员工总人数的进一步证明,例如公司组织结构、财务报表、人财物审批单据、推荐信等。

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