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[经验分享] 在新西兰找工作你可以这么做!一定要收藏!

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水冰月 发表于 2019-8-13 17:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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本帖最后由 水冰月 于 2019-8-13 17:07 编辑

来到新西兰之后最重要的就是找工作啦!
要凭简历、cover letter、人脉、面试、职业发展计划…

那么…怎样积极适应变化?怎样迅速建立人际社交圈?怎样营销自己个人形象?怎样成功找到适合自己的工作呢?

小编给大家带来找工作三步走的分享啦~速来看看吧!!

在纽村找工作总共分几步?——上网搜职位,投简历,面试

求职招聘网站:

Jobs on SEEK - New Zealand's no. 1 Employment, Career and Recruitment site

类似国内智联招聘的专业性求职招聘网站,有澳大利亚和新西兰两个国家板块,大家注意选择右上角国家代码,选NZ。建议注册账户,填写自己的信息和职业情况,这样Seek会定期推送相关职位给你,便于找工作。

Buy online and sell with NZ's #1 auction & classifieds site | Trade Me

新西兰的“58同城”,不止是有工作,你想要的全都有。

World’s Largest Professional Network

领英,高大上的职场朋友圈。建议一定建立一个账户,把自己放到这个圈子里来。初级的时候可以多看,看和你类似职位的人的简历怎么写,到了后来是积累人脉和洋人同事交流的好助手。

投简历到什么山头唱什么歌,来了新西兰请按照KIWI的喜好来打造自己的简历吧。

一. Cover Letter

一般Cover Letter也是作为邮件的正文内容的。很多盆友都在苦恼说发简历时的邮件正文怎么写,不用担心,直接大胆Ctrl + C  然后再Ctrl +V,在最后署名写个惯例的Best Regards之类的就大功告成了。

既然它是邮件的正文,HR再收到邮件后首先看到的就是它,所以Cover Letter的原则是涵盖准确的求职职位和高度概括你的金刚钻就好了。文字控制在一页纸内。

二. CV正文

每个人面对CV的心理和女人面对自己衣橱的一样,女人总感觉自己的衣橱永远少一件衣服,而你会一直觉得自己的CV需要完善需要修改。那恭喜你,你渐入佳境了,这里我们挑几个比较需要注意的问题和大家一起聊聊。

1. 格式
格式木有一个固定的模板,看过很多很多简历之后就会发现只要包含重要信息并且让人看起来清爽就可以了,总共最好不超过2页,如果内容实在很多,就控制在3页。如果实在没有思路的朋友可以参考我们的模板。另外也给出一个政府官方的模板链接,供大家参考。http://www2.careers.govt.nz/how-to-get-a-job/

2. 个人信息
新西兰和国内简历最明显的区别在于个人资料部分,年龄性别籍贯婚姻状况照片这些都属于个人隐私,所以一般不会出现在简历上,一般只会出现你的联系方式和住址。

3. 签证类型
不管是WHV还是SFV,都是合法的工作签证,只是有着不同的限制条件,所以招聘要求写的hold a valid visa to work and live in NZ条件我们都是符合的,再所以一般情况下不需要在简历上注明你是WHV还是SFV了,试着像kiwi一样思考,kiwi也不会在简历上写自己是citizen,再另外不管什么公司的什么职位,其实对身份有严格限制的不多,像什么新西兰国家安全局之类的只招本地人也可以理解,但是不要先给自己设定一个框框,这是一个自由的国家。PS:如果招聘中明确规定要注明自己的签证类型,请一定在基本信息的位置标注出来。

4. 工作经验
在新西兰的资本家更是务实,他们喜欢有工作经验的,来了稍加培养就可以独立干活的,所以在CV中突出自己工作经验是非常非常重要的。

在编辑你工作经验的时候,以实事求是为基础,然后贴合招聘公司对于职位的岗位要求,可以稍稍使用夸张的修辞手法。一些招聘公司看中的能力和要求,在你过往的工作经验中最好有所体现,这样才能让HR的眼前一亮,把你的简历从众多简历中拿出来。

5. 关于海投
新西兰就这么大,机会就这么多。机会太有限,海投需谨慎。如果说找工作运气非常重要,那么之前我们需要准备好让运气光临我们的资本 – 一个认真、锲而不舍的态度。我们建议大家针对投的每个职位来修改自己的材料,为每一个职位准备特有对应的CL和CV,虽说有可能职位名称一样,但每个公司对于这个岗位的要求也许就没有那么巧合的都一样了。一对一准备好材料,上好每一发子弹,打好每一枪,比乱箭齐发来的靠谱。

三. Reference 推荐信

一般HR把CV好的简历挑出来后,会再看CV核对一遍,最后再瞄一眼推荐信。如果在国内你有世界500强、著名跨国公司的工作经验或者其他发达英语国家的工作经验,可以好好准备一下你的推荐信,让你的领导多多美言你几句,直接开出来英文版的推荐信。一般reference包含你之前工作职位、工作描述、联系人(直属领导或者人力)。有个小点可能大家会钻牛角尖,KIWI看reference不仅仅看你工作方面表现如何,他们也会很注重你的人品、团队协作能力等情商这方面,所以在写推荐信时请大家注意多添加一些这些内容进去,会为你加分不少。

如果只是有国内普通工作经验的亲们,也不用担心,中规中矩的也按照上述的内容准备中文版推荐信,需要的时候让本地持牌翻译一下就可以使用了。如果有了新西兰本地工作经验的话,一定要让前东家开Reference,而新东家很可能会给前东家打电话做Reference check,KIWI很看重口碑推荐。

推荐信不是必须提供的,大家看个人喜好来决定是否要加到CV的正文里或者作为附件添加到求职邮件中。这三大部分准备好之后,大家就可以妥妥的发邮件了。我们建议大家CL和CV发出去之后做个备份,和招聘广告什么的放在一起,目的是~~~收到面试电话时第一时间积极反应。有多少人能记住投过的职位呢?一个接了电话之后能应答如流求职职位意向balalala的candidate肯定会留下一个好印象,那种接了电话一副没睡醒还反问你公司招的是啥职位的求职者就会危险一些,至少亮相分扣分了。

通常收到面试约见的电话时先哈啦两句,然后要是心情太紧张思想太冲动,听不清对方名字也听不清公司名称(嗯,这个很常见),务必要对方再发一封邮件给你确认时间地点人物事情,通常kiwi都会干这种事情,不过偶尔也有意外,再另外,来电显示也可以帮忙,所以如果之前有备份应聘过的职位,挂了电话就能找出来了。非常重要哦,这样第一印象会好很多。

朋友圈的重要性

NZ和中国相比,圈子实在很小,来得久了会发现不是朋友就是朋友的朋友,大家都是脸熟。而且本地很多公司的职位是内部公布的,欢迎大家内推,酱紫消息就仅限于圈子内传播了;即使是公开招聘,有一个本公司的内推人,一定是你的加分项!内推是至今为止,是公认最靠谱的方式之一。

所以除了在网上投,网下的social可以的话也要积极一些开展,当然很多IT的大神们可能宁愿对着电脑也不要对着咖啡,轻松一下,open mind,要针对所有人谈简历面试只能泛泛而论,如果你清楚自己的优势在哪里,针对什么样的职位/公司,对未来的工作有可行的预期,欢迎来和我们聊天,一起看看有什么适合的职位或者志同道合的同路人;如果你踌躇满志引而不发,也欢迎来一起喝茶,看看外面的世界和想像的区别有多大;如果你已看遍世间繁华寻找梦想家园,再欢迎来组团徒步,体会work life balance的感觉。

面试——面试是个大话题,这里把周遭人的面试经验总结来和大家分享:

1. 说话声音大且自信;
2. 丢掉中国人的儒雅,你需要夸张自己+自恋;
3. 需要点幽默和keep talking的耐力;
4. 听不懂很正常,因为你没有长一张能100%和洋人沟通的脸,听不懂就巧妙回问确认一下,不用不好意思,不用太紧张;
5. 谈钱不伤感情,你的价值是需要用金钱来衡量的;

政府培训机构组织专门有帮助新移民就业的课程,教你如何写简历如何面试,有时间和有兴趣的可以去参加,很受用!想练口语的盆友还可以应聘他们的志愿者工作。Auckland Regional Migrant Services



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