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[经验分享] 移民政策越发紧张,华人精英梦断新西兰

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编辑采用  楼主| 水冰月 发表于 2018-5-28 15:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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本帖最后由 水冰月 于 2018-5-28 15:35 编辑

【移民家园网-yiminjiayuan.com新西兰移民家园专区-新西兰技术移民】移民政策越发紧张,华人精英梦断新西兰

随着新西兰移民政策的逐步收紧,越来越多看不到希望的移民决定打道回府,其中不乏华人精英。

截止到今年4月份,在过去的一年中有超过3万名非NZ公民离开了这个国家,这一数字比前一年度增加了23%。净移民的年度数量也从一年前的高点下降了4800人。

新西兰移民局的数据显示,2017年4月-2018年4月新西兰移民的数量出现两年来首次下滑。

梅西大学社会学和移民专家PaulSpoonley指出,离开的人大多是持有留学和工作签证的临时移民。去年出台的移民新政让临时移民更难获得居留签证(绿卡)。

PaulSpoonley教授说,政府现在的政策鼓励企业主雇佣本地求职者而非移民,餐饮和零售业尤其如此;所以越来越多的非新西兰公民选择离开。

新西兰技术移民

新西兰技术移民

DoonyLai

50岁的DonnyLai在香港的工作是大学讲师,他认为自己算得上IT领域的高级人才。他想移民新西兰的原因是认为这里的教育体系更适合自己9岁儿子的成长。这实际上也是不少华人移民新西兰的原因。

但来新西兰3年,发出数百份求职信,DonnyLai却无法找到一份体面的工作,只在一家私人培训机构拿到一份低薪教职。本周,他、妻子和年幼的儿子就将回香港。

Lai说,“我们仍然爱新西兰,但如果你找不到合适的工作,就没法安居乐业。”

“新西兰的就业市场对于我这样的高技能人才来说实在太小。这非常具有讽刺意味,因为IT属于新西兰短缺技术人才类别。”Lai还指出,大多数新西兰企业不会雇佣没有本地工作经验的移民。

无人否认能在香港的大学当讲师的人是精英,新西兰也说自己缺乏IT人才,可DonnyLai这样的人却无法留下。试问,新西兰有几所大学的排名能好过香港的大学呢?

具有类似经历的BingXue在中国曾是一名通讯公司的高管,在新西兰也投了上百份简历,却连个面试的机会都没有。而他并没有拒绝放下身段,申请的不少职位都是很基础的岗位。他认为,自己没有新西兰的工作经验是非常重要的因素。但是塞翁失马,焉知非福。最后BingXue一家移民去了加拿大,并最终找到了一份IT工作。

失意的人除了Lai还有23岁的KaryChung。因为无法满足移民新政下的技术移民签证要求,上上周她也返回了香港。

Kary中学就读于Takapuna文法学校,去年获得AUT大学国际酒店管理学士学位。她在新西兰待了近7年,但今年1月15日生效的政策要求:移民每小时薪水至少达到24.29纽币才能被视为技术类岗位。华人在新西兰需要几年经验可以达到这个收入门槛呢?

新西兰技术移民

新西兰技术移民

KaryChung

Kary的男朋友IvanShum今年24岁,是她在Takapuna文法学校的校友,毕业于梅西大学商学院,昨天也永远离开了新西兰。

Kary和Ivan就读的学校,无论是中学还是大学,都还是不错的学校。如果他们不能移民,什么样的学生可以移民呢?顶尖如DonnyLai不也只能找到低薪工作吗?

社会学家Spoonley说,许许多多“失意的移民求职者”正在放弃新西兰,而新西兰的中小企业主仍然不愿意考虑没有本地经验的移民求职者。

新西兰技术移民

新西兰技术移民

PaulSpoonley

Zhu女士作为一所新西兰大学的招生负责人,曾参加过一场同新西兰中小企业家的座谈会。一些企业主对她说,许多新西兰小企业,没有培训员工的实力。他们希望员工能立刻上手,马上进入角色,所以才希望招收有本地工作经验的人。

没有经验而无法获得工作机会,没有工作机会就没有工作经验,不少移民就这样陷入了求职的死循环。

做建筑设计的NigelJones曾面试过一名中东男子,后者的经验让他叹为观止。“这是一个设计过整个城市的人。但新西兰的建筑都是木材框架体系,他没有从业经验……”

移民部长IainLees-Galloway认为,“现在走的人只是一些学生签证和工签到期的临时移民。新西兰餐饮和零售业的本地人口尚不能充分就业,没有必要由移民来补充这些岗位。”

新西兰技术移民

新西兰技术移民

IainLees-Galloway

移民部长说,新西兰的政策要确保真正有需求的地区和行业能够招到合适的劳工。“建筑业和乳业这些行业,才需要移民劳工;新西兰政府努力确保,当企业真正需要技术移民工人时,他们获得所需要的工人。”

新西兰餐饮协会首席执行官MarisaBidois表示,如果新西兰对移民的吸引力下降,对餐饮业来说是一件令人担忧的事情。“如果移民减少的趋势继续,新西兰对移民的吸引力下降,那对当前的招聘环境将构成显著压力。”

CulturalConnections的创始人EricChuah表示,有时移民遇到困难是因为他们缺乏相关信息,不知道还有一些组织可以帮助他们解决就业问题。

2014年,Chuah在ANZ银行担任移民银行业务负责人时创办了ANZMigrantExpo这个平台,帮助移民提升技能,并扩展人脉,获得必要的信息。一个在英语培训机构工作的日本移民也表示,她的第一份工作就是靠朋友推荐,在新西兰人脉非常重要,没有朋友推荐,移民硬投简历的成功率非常低。

移民路上,不少人都有一把辛酸泪。现在移民、专家和部长各执一词,不知道大家有什么看法和经验。

来源:网络
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https://www.yiminjiayuan.com/topic-yiminzhuanti.html?zt

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家在北平 发表于 2018-5-28 17:52 | 显示全部楼层

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