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[其他国家] 移民芬兰——享受世界顶级福利

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Amy项 发表于 2019-4-15 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

芬兰共和国(芬兰语:Suomen tasavalta,瑞典语:Republiken Finland),简称芬兰(芬兰语:Suomi, 瑞典语:Finland),位于欧洲北部,北欧五国之一,与瑞典、挪威、俄罗斯接壤,南临芬兰湾,西濒波的尼亚湾。海岸线长1100公里,内陆水域面积占全国面积的10%,有岛屿约17.9万个,湖泊约18.8万个,有“千湖之国”之称。芬兰冬季严寒漫长,夏季温和短暂,全国1/3的土地在北极圈内。

芬兰是圣诞老人的故乡,最早的居民为拉普人,故芬兰又称拉普兰,芬兰人迁入后,建立了芬兰大公国。十二世纪后半期被瑞典统治。1809年俄瑞战争后并入俄罗斯帝国,成为大公国。1917年12月芬兰共和国宣布独立,成为一个永久中立国。

芬兰是一个高度发达的资本主义国家,也是一个高度工业化、自由化的市场经济体,芬兰是欧盟成员国之一,但人均产出远高于欧盟平均水平,与其邻国瑞典相当。国民享有极高标准的生活品质,芬兰政府公务员清廉高效,并且在社会形成广泛共识。监督世界各国腐败行为的非政府组织“透明国际”公布全球清廉指数报告,在176个国家和地区中,芬兰名列第一,为最清廉国家。

芬兰建立福利国家经历了漫长的过程,从上世纪20年代开始建立社会福利体系,50年代经历了工业发展快速期,直到上世纪80年代,才建立起完善的“社会民主型”社会福利体系。目前,是世界上屈指可数的高税收高福利国家之一。凡在芬兰生活工作一年以上,包括芬兰移民,无论国籍,都可以不同程度的享有社会福利。

美雅**您解读芬兰社会保障:
1、家庭保育
新生儿出生前,父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”,里面包括了新生儿的基本保育用品,也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假,期间国家补助300欧元每月,雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁,每人每月可领取120-172欧元保育补助,为鼓励生育,孩子越多,补助金额越多。单亲家庭孩子,残疾儿童,或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所,政府每月给予200欧元补助。

2、学生教育
芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育,中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助:一是助学金:每人每月300欧元;二是住房补贴,提供上限为200欧元以内80%的住房补贴;三是学生贷款,国家为学生担保,每月可向银行贷款300欧元,待参加工作后逐步还清。

3、失业救助
在芬兰,每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分,基本生活保障每人每月500欧元;工会失业补助,每个工会会员每月交1%会费,失业后工会按原工资60%给与补助;个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作,社会会提供相关就业培训帮助。

4、医疗及工伤保障
芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴,一半补贴额度为50%,对于重症患者或慢性疾病,国家的补贴额度超过75%,甚至全部负担。生病期间,不仅报销医疗费用,还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民,生病60天内,享受医疗补贴,超过60天可以申请康复补贴。

5、退休及养老服务
芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元,就业退休金与工资相关,为原在职工资的50%-60%。除此之外,社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务,帮其安享晚年。

这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度,是维护社会公平,控制贫富分化的良剂,他山之石,可以攻玉,可鉴之地,名仕自解。

移民政策概述:
芬兰政府鼓励创业/工作移民。移民法中明确规定: 持长期居留许可(A签),为芬兰公司工作,投资额达到移民局规定的标准以上,且每年累计住满183天,持续满4年即可申请获得永久居留。

为了从全球吸引更多的优秀创业人才,芬兰政府根据2018年4月的移民法修改法案,改进了对来自欧盟以外的移民申请受理程序。对普通产业的创业申请人提供企业主工作居留许可。
对高新产业的创业申请人提供创业居留许可。

芬兰本土项目方与我们公司为客户背书,向芬兰银行提供客户担保。您无需亲自登陆芬兰办理任何手续,我们代您完成从创办公司到移民申请的全程工作,同时提供完善的后续安家服务。您在国内即可拿到芬兰长期居留许可证。
登陆芬兰后可立即享受国民福利待遇。运营公司4年,就可获得全家永居。

为什么选择芬兰:

政策优势:
芬兰政府也十分重视开拓与中国的各项合作。为了鼓励中国投资者在芬兰创业及工作,芬兰税务局和芬兰移民局特别联合展开项目,以简化中国企业家在芬兰开展业务的流程。同时芬兰内政部,税务局,新移民服务中心都向中国移民提供全中文服务指南,旨在帮助中国新移民尽快融入芬兰社会。

地理优势
芬兰是北欧国家中唯一一个同时属于欧盟国、申根国和欧元区的国家。她的地理位置得天独厚,位于欧亚交汇点。作为距离中国最近的欧洲国家,芬兰是中国进入欧洲的门户,芬兰航空公司每周直飞中国的航班多达38趟,涵盖中国7大城市。

国家优势
芬兰作为高度发达的北欧国家,拥有超高的福利和全面的社会保障体系。对于获得芬兰居留卡的申请人,在登陆芬兰后即可享受所有国民同等福利待遇。

全球竞争力及各项排名:

芬兰,世界上最幸福的国家 ( 联合国2018年全球幸福报告)
全球最适合母亲和孩子生活的国家
纯净优美的自然环境和高于欧盟标准食品安全体系
基础教育体系全球最佳,从小学到大学全部免费且享受政府补助
国民受教育程度高,英语通行
员工工作时间最友好的国家(欧洲公司调查)
工作技能发展第一名(欧洲工作条件调查)
世界上最环保的国家(耶鲁大学)
全球性别差距报告排名第三(2017年世界经济论坛)
持居留许可证可免签全部申根国家,北欧境内无国界通行
护照含金量最高,全球173个国家通行


项目优势:
1.获批时间快: 从递交资料开始到获得签证平均审批时间为6个月
2.申请资料简单: 公司经营内容无限制,且可以变更。公司无盈利要求,无雇佣当地员工和租用办公室要求。
无需冻结资金。无须提供无犯罪记录。无须体检。无须商业背景,无须资金来源证明。无语言,学历要求。
3.投资成本及费用低: 且分阶段逐步投入。没有资金压力。
全权控股自有名下企业,所有资金均自己掌控,且绝大部分投资款通过工资和养老金形式返还给个人,投资总额可预算。
4.风险小: 工资收入满足移民局要求,100%获得居留许可。全家获得芬兰永居身份。居住满5年可申请入籍。
5.北欧高福利体系: 即刻享受完全的国民同等福利待遇,社保医保养老教育等均无差别对待。子女免费享受排名世界第一基础教育。
配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
6.政府支持: 享受与芬兰人创办公司无差别的国民待遇,可获政府支持,并且可在欧盟境内无任何附加条件开展业务。
7.欧盟境内合法工作权和居留权。
客户持居留许可即可在芬兰合法工作和生活。根据实际情况,可自营名下公司,可利用公司进行各种投资或收购其他公司,也可以自有资金维持公司,无须完全遵照商业计划书进行。政府对公司无盈利要求,无雇佣当地员工要求,客户完全自己操控所有资金,移民局续签审核简单,无风险确保拿永居。



首次申请长期工作居留(A签1年)条件:
年满18周岁
提交商业计划书大纲
提供任意银行个人名下超过等值于15万欧元以上的存款证明,无须定期,无须冻结
在芬兰创办新公司,提交2500欧以上的公司注册资本金
(建议注册资本金额可支持公司一年运营支出)
公司可支付个人税前年薪为3.6万欧以上,即月薪3000欧以上

配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。

续签(A签4年)条件:
每年在芬兰居住时间累计满183天
有公司雇佣合同,申请继续居留的原因和首次申请一样
有工作收入和纳税记录,达到移民局规定数额标准以上
公司持续运营,除支付工资以外,公司可支付每月的固定运营费500欧左右

申请永居条件:
持续持有芬兰居留卡满4年,每年在芬兰居住时间累计满183天
有工作收入和纳税记录,达到移民局规定标准以上

单独申请家庭团聚条件:
在芬兰一方持有工作居留许可证
有工作收入和纳税记录,税后收入达到移民局规定可支付家庭成员在芬兰的生活标准以上


操作流程:
1.双方介绍情况,确立意向,签署合同。
客户支付首期服务款, 及芬兰公司注册费3000欧。双方商定商业计划草案及公司注册名称备案。我们专业撰写商业计划书及提交公司注册申请。客户根据资料清单在国内准备所有申请资料的翻译及公证认证文件。

2.我们完成商业计划书,获得公司注册ID。客户支付公司注册资金,及第二期服务款。由我们担保完成公司注册所有手续,并代为将公司注册资金注入客户新成立的芬兰公司账户。
客户无须亲自登录芬兰,由我公司提供担保,代理客户完成其作为法人的芬兰公司注册所有手续,及其公司在芬兰的银行开户手续。

3.我们签署发放工作合同,向客户提交所有芬兰公司文件资料,并代为填写所有居留许可申请表,由客户签字。客户亲自到芬兰驻中国使领馆提交申请表及所有资料,并预留指纹。

4.芬兰移民局批准申请后,客户支付第三期服务款,并通过驻中国使领馆领取芬兰居留许可卡。

5.客户登陆芬兰, 我们协助完成身份注册手续并提供安家服务。

6. 我们协助客户处理A签第一年的个人及其公司运作的必要文件,并协助提交A签续签申请。客户支付尾款。


办理周期:
前期资料准备及公司注册2-3个月,移民局平均审批时间为半年左右,以其进度为准。

如需我们公司提供公司托管服务,我们可协助客户处理个人及其公司运作的必要文件,直至其居留满4年申请并获得永居。

一. 在芬兰拥有公司后,你可以做什么?

拥有自己名下的芬兰公司,即可:
1.给自己和其他合伙人发放工作合同,申请工作居留许可,赴芬兰合法工作和生活,同时享受国民同等福利。
2.可在任意时间申请配偶和孩子来芬兰团聚,并同时享受所有福利待遇和世界一流的免费教育。
3.持长期居留许可满4年即可申请永居,可入籍。
4.如果有经营目标,可开展各种经营业务及投资等,且不受商业计划书限制,享受与芬兰人开办的本土企业无差别国民待遇,并获得政府提供的各项企业支持。
5.如果暂时没有具体经营项目,或企业没有盈利,用自有资金维持公司运营和最低工资标准,可保证全家的居留许可权。
6.无须任何附加条件,即可在欧盟国家内自由开展业务,是进入欧盟市场的便利通道。
7.开通合理避税渠道。芬兰公司与欧盟外的公司开展业务,比如与中国公司进行业务往来,可以免支付芬兰方增值税。

二.  在芬兰开公司的要求和支出:

作为世界上发达的经济自由体,芬兰政府对经营公司的要求非常宽松:
无公司盈利要求,无雇佣当地员工要求,无经营范围和地区要求,无租用办公地点要求。
只要求公司合法运营并能按时支付所有运营费用。

芬兰公司的固定运营成本(预估):

固定支出项目
金额(月/欧)
备注
个人所得税
750欧/月/人
税前工资3000欧/月/人,  个税率25%
企业主养老保险
120欧/月/人
最低标准
公司会计费
150欧/月
外包给会计事务所,按工作小时收费
其他杂费
100欧/月
含银行收费、杂税、通讯费等

三. 有居留权即可享受的福利:

自获得居留卡并到芬兰人口局和社保局报道之日起,享受和芬兰公民同等福利待遇。
包括并不限于: 新生儿福利金,母亲享受10个月新生儿补贴,之后如夫妻一方在家照顾孩子,享受KELA政府补贴至孩子满3岁。
儿童福利金, 17岁以下孩子每月可领取95欧的孩子金。包括国际学校在内所有学生学费全免,政府提供免费午餐和额外补助。
进入芬兰KELA社保体系,享受免费医疗保险,失业救济金,住房补贴,老人保障金等各项福利待遇。

长居满4年可申请永居(无语言要求),永居后通过芬兰语中级考试可入籍。


精彩评论2

一滴自来水 发表于 2019-4-15 17:51 | 显示全部楼层
签名处禁止引导话术请及时更改,再次发现将做删帖处理,感谢配合
许愿少女 发表于 2019-4-15 20:22 | 显示全部楼层
签名处禁止引导话术请及时更改,再次发现将做删帖处理,感谢配合
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