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[实用信息] 澳大利亚平均每天创造1000多个就业岗位,移民机会增多

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 楼主| 许愿少女 发表于 2018-6-12 16:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
【移民家园网-yiminjiayuan.com-澳大利亚移民家园专区-澳洲技术移民】澳大利亚平均每天创造1000多个就业岗位,移民机会增多

移民家园网许愿少女有话说,上个月,澳大利亚政府发布了2018联邦预算案。预算案在“国内经济展望”部分中,专门强调了过去一年在创造就业方面取得的成绩。创就业有利于技术移民寻找工作,具体内容一起看看吧。

根据澳大利亚统计局(ABS)官方数据表明,2017年澳大利亚劳动力市场的就业增长率创造了新的傲人纪录,截至2018年1月,新增就业岗位连续16个月为正,平均每天创造1000多个就业岗位,是有史以来最漂亮的记录。
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总理谭宝开心地表示,就业增长缓解了福利支出方面的压力,也为政府带来更多税收。

然而,就在未来前景被展望得一片光明的时候,现实却“啪啪”打了所有人的脸。
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虽然就业机会不断增加,失业率却从去年10月开始不断上升。数据显示,虽然四月新增了2.26万个就业岗位,然而,失业率却从5.4%上涨到了5.6%。

看到这里,估计大家都困惑了,明明多出来那么多职位,为什么失业的人反而变多了?那些职位都被谁抢了?

别急,且听小编一一道来。

一、大数据告诉你,为什么失业率不降反升

澳大利亚统计局首席经济学家布鲁斯·霍克曼(Bruce Hockman)表示,劳动人口参与率达1978年有统计以来的最高水平。事实上,虽然超过30万人入职,但每月均有超过30万人离职.

澳大利亚的劳动力参与率(衡量在职就业或正在积极寻找工作的澳大利亚工作年龄的百分比)目前为65.6%,高于一年前的65%。

这反映了澳大利亚的劳动力——无论是在就业还是失业,在过去一年中从未停止过寻找工作的澳大利亚人都大幅增加,达34.19万人——超过了就业人数的33.21万人。

这解释了为什么失业人数高达74.1万人。尽管现在仍然是自去年3月以来岗位增加的最强劲水平,但是正在找工作、想要换工作或想要做多分工作的澳大利亚人越来越多,拥挤的劳动力市场,让人们想在澳洲找一份稳定的工作并不轻松。

二、越偏远地区劳动力纷纷迁往大城市

从季节性调整数据来看,新南威尔士州就业人数新增2.7万人,居全国首位,而维州和昆州削减工作数量最多。西澳和昆士兰州的大型采矿企业仍处于6.5%的最高失业水平。

很多中心城市比如悉尼、墨尔本、布里斯班有很多职位,但是面临的竞争压力很激烈,反而是政府大力建设扶持的偏远地区,岗位多,没人做。

这便导致了工作与求职人口比例的大幅失衡。

因此这也是政府最近一直主推的计划,希望移民们往“乡下”跑。

三、拥挤的人口,变化的劳动力结构

虽然去年新增了超过40万就业岗位,但与澳洲“惊人的人口增长”相比,可谓是杯水车薪。

4月份ABS公布的数据表明,截至2017年9月,澳大利亚人口在12个月内增长了39.56万人,增幅为1.63%,其中,海外移民人数净增25万,占总人口增长的63.2%。这个数量几乎相当于霍巴特的人口总数!

虽然工作岗位一直有所增多,但却追赶不上人口飞速前进的步伐。截至2017年底,澳洲“就业不足”的人口为110万,再加上已经失业的74万人,有就业危机的澳大利亚人将近有200万。以1300多万的劳动力规模来衡量,澳洲的就业问题愈发严峻。

四、工作时间不足成为就业最大问题

全国工人联合会的苏西·艾里森(Susie Allison)说,“就业不足实际上是雇主选择的就业模式所造成的。首先,雇主避免承担雇佣永久劳动力所需承担的相关法律义务,其次,(雇主)所营造的工作场所由不发声的弱势劳动力所构成。”

越来越多的财务,会计和公共关系工作被外包,职业工作者的就业不足也在上升。一位曾在大学担任行政工作的小哥说,校园里大多是兼职,所以工作不稳定性是他经常面临的问题。

“很多长久担任兼职的员工一直担心合同是否能续签,工作可能会在毫无准备的情况下突然失去。”

五、年轻人说,这不是只关于钱的问题

最新一项调查显示,澳洲近一半千禧一代普遍有计划在两年内离职。

对于年轻人频繁跳槽的原因,肯定很多人首先想到的便是薪水,但是德勤(Deloitte)的研究结果却展现出一个完全不同的答案。

在2018年接受调查的24岁至35岁的人当中,近五分之一的人认为在选择雇主时,道德声誉、多元化和融合以及职场福利非常重要。

千禧一代认为,企业需要包容与尊重不同的想法,员工的构成也应该多元化,应当接受他们不同性别、年龄、文化、生活方式,企业应看重道德和诚信,更具有革新能力和创造能力,更注重人才的发展和培养。

这意味着用金钱‘收买’的做法或被很多新一代的年轻人嗤之以鼻。

企业的多样化和灵活性是决定年轻员工忠诚度的关键,除了优渥的薪资,如果一家企业能更有包容度,工作机制更具弹性,对年轻职工来说才更有吸引力。

总的来说,由于澳洲人口的大幅增加,首先有限的工作岗位就会存在激烈的竞争,加上年轻人对工作环境更高的要求,让他们频繁的更换工作,同时不愿意去到偏远地区而导致工作与求职人口比例的大幅失衡。

以上五个因素互相影响,才出现了澳大利亚就业机会增加,失业人数反而不降反升的奇特现象。移民小伙伴们对工作的看法是怎么样的呢?大家现在是在兼职还是全职呢?大家对自己的工作环境满意吗?不妨留言跟大家讨论讨论吧~






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(转自网络,由移民家园网综合整理)


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